Συμβουλευτική Οικογενειακών Επιχειρήσεων

Συμβουλευτική Οικογενειακών Επιχειρήσεων

Συμβουλευτική Οικογενειακών Επιχειρήσεων

Συμβουλευτική Οικογενειακών Επιχειρήσεων

Συμβουλευτική Οικογενειακών Επιχειρήσεων

Οι Δυναμικές των Οικογενειακών Επιχειρήσεων

Οι οικογενειακές επιχειρήσεις είναι η καρδιά της οικονομίας. Παρέχουν στις οικογένειες συναισθηματικές καθώς και οικονομικές ανταμοιβές σε αντίθεση με οποιοδήποτε άλλο εγχείρημα. Ταυτόχρονα, έχουν το δικό τους μοναδικό και περίπλοκο σύνολο προκλήσεων και ευκαιριών.

Μια οικογενειακή επιχείρηση μπορεί να είναι τοπική ή παγκόσμια, που εκτείνεται από την ιδρυτική γενιά έως την πέμπτη και μετά. Μπορεί να περιλαμβάνει πολλά πράγματα, από μια βιοτεχνία έως ένα οικογενειακό γραφείο, επενδύσεις σε ακίνητα έως και group εταιριών. Και η δυναμική κάθε οικογένειας είναι διαφορετική.

Είναι προνόμιό μας να βοηθάμε τις οικογενειακές επιχειρήσεις να βρουν λύσεις στα πιο δυσεπίλυτα προβλήματά τους, να σχεδιάσουν για το μέλλον και να δημιουργήσουν βιώσιμες κληρονομιές που διαρκούν γενιές. Το κάνουμε αυτό για να διατηρήσουμε τα δύο πράγματα που σας ενδιαφέρουν περισσότερο: την οικογένειά σας και την επιχείρησή σας.

Η ανάπτυξη και η βιωσιμότητα μιας οικογενειακής επιχείρησης και ο αντίκτυπός της στην οικονομία βρίσκονται στη λεπτή ισορροπία μεταξύ των αναγκών της επιχείρησης και των προσδοκιών των μελών της οικογένειας.

Η ισχύς και ο έλεγχος επηρεάζουν τις οικογενειακές επιχειρήσεις, όπως και κάθε άλλη επιχείρηση. Αυτό που κάνει τους αναπόφευκτους αγώνες εξουσίας και ελέγχου ακόμη πιο πολύπλοκους σε μια οικογενειακή επιχείρηση είναι η δυναμική της οικογένειας που παίζει σημαντικό ρόλο στη λήψη αποφάσεων και στον σχεδιασμό διαδοχής. Εάν η δυναμική της οικογένειας δεν επικεντρώνεται σε έναν κοινό σκοπό, το αποτέλεσμα είναι συχνά οργανωτική τριβή και χαμηλή απόδοση. Μια κοινή αποστολή, οι σχέσεις υψηλής εμπιστοσύνης και η αποτελεσματική λήψη αποφάσεων μπορούν να βοηθήσουν στην ενίσχυση της οικογενειακής επιχειρηματικής απόδοσης ειδικά στο σημερινό επιχειρηματικό κλίμα.

Συνεργαζόμαστε με οικογένειες για να διαγνώσουμε τα «ελαττώματα» στις επιχειρήσεις τους, αξιολογώντας τα τρέχοντα επίπεδα εμπιστοσύνης, την αίσθηση ενός κοινού σκοπού και τη σαφήνεια σχετικά με τη λήψη αποφάσεων.

Χτίστε μια γέφυρα για την επόμενη γενιά με ένα σταθερό σχέδιο και χωρίς συγκρούσεις.

Λιγότερο από το 30% των επιτυχημένων οικογενειακών επιχειρήσεων φτάνει στην τρίτη γενιά και λιγότερο από το 15% τα καταφέρνει σε αυτήν. Η αυξανόμενη πολυπλοκότητα μπορεί να περιπλέξει τις οικογενειακές σχέσεις και να αποτελέσει εμπόδιο στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της επιχείρησης.

Σχεδιασμός Διαδοχής & Συνέχειας

Ηγεσία για την επόμενη γενιά. Ξεκάθαροι ρόλοι για την οικογένεια. Συνέχεια για την επιχείρηση.

Πολλοί ιδιοκτήτες βλέπουν τη διαδοχή ως ένα γεγονός – μια μέρα στη ζωή της επιχείρησής τους όταν παραδίδουν τα ηνία στα παιδιά, τα ανίψια και τους ανιψιούς τους. Πιστεύουμε ότι ο σχεδιασμός διαδοχής είναι ένα κρίσιμο κομμάτι ενός ευρύτερου οράματος για συνέχεια.

Με τον προγραμματισμό συνέχειας, εξετάζουμε το σύνολο της οικογένειας και της επιχείρησης. Μαζί σχεδιάζουμε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την ομαλή μετάβαση της ηγεσίας, της ιδιοκτησίας, της διακυβέρνησης και της οικογενειακής περιουσίας. Τα μέλη της οικογένειας, η διοίκηση και οι μέτοχοι μπορούν να είναι βέβαιοι ότι έχετε δημιουργήσει μια ισχυρή βάση για μελλοντική επιτυχία που ενδυναμώνει την επόμενη γενιά και όχι μόνο.

Επιτυχημένη Μετάβαση σημαίνει απάντηση σε σύνθετες ερωτήσεις

Πώς θέλουμε να μοιάζει η επιχείρηση στο μέλλον; Τι θα χρειαστεί η επιχείρηση από μελλοντικούς ηγέτες και ιδιοκτήτες; Ποιες είναι οι προσδοκίες των παιδιών μου για το μέλλον τους στην επιχείρηση; Ποιος είναι ο καταλληλότερος για να ηγηθεί της επιχείρησης; Ποια εκπαίδευση, πόρους και υπευθυνότητα θα χρειαστεί η επόμενη γενιά; Ποιες αλλαγές μπορεί να χρειαστούν στη δομή ιδιοκτησίας, τις πολιτικές και τη διακυβέρνησή μας; Πότε είναι η κατάλληλη στιγμή για να μεταβιβάσετε τον ηγετικό σας ρόλο;

Οργάνωση και εκπαίδευση της οικογένειας

Η οικογένειά σας είναι η ομάδα σας και το μεγαλύτερο πλεονέκτημά σας.

Οικογενειακές Συναντήσεις

Οι οικογενειακές συναντήσεις είναι ένα σημαντικό εργαλείο για τη διασφάλιση της συνέχειας της οικογενειακής επιχείρησης.

Οι τακτικές οικογενειακές συναντήσεις παραμένουν μια από τις πιο σημαντικές μεθόδους για τη δημιουργία ενός συνεχούς, ανοιχτού διαλόγου στην οικογένεια γύρω από οικογενειακά επιχειρηματικά ζητήματα. Παρέχουν έναν τρόπο να σχεδιάσετε το μέλλον με εποικοδομητικό τρόπο, ενώ εξομαλύνουν δύσκολες μεταβάσεις αποφεύγοντας τις συγκρούσεις. Η κοινωνική αλληλεπίδραση στις συναντήσεις μπορεί να ενισχύσει τις σχέσεις και να ενθαρρύνει την καλύτερη επικοινωνία για επαγγελματικά και οικογενειακά θέματα.

Οι παραγωγικές συναντήσεις είναι ένας συνδυασμός επιχειρηματικών δραστηριοτήτων όπως ανταλλαγή πληροφοριών, προγραμματισμός, λήψη αποφάσεων και εκπαίδευση, καθώς και χρόνος για οικογένεια και διασκέδαση. Βοηθάμε στη διευκόλυνση ενεργητικών, συναρπαστικών και διασκεδαστικών οικογενειακών συναντήσεων που κάνουν τα μέλη της οικογένειας να αισθάνονται πιο δεσμευμένα και συνδεδεμένα.

Οικογενειακή Εκπαίδευση

Η μάθηση μαζί ενισχύει τους δεσμούς μεταξύ των μελών της οικογένειας.

Όσο πιο ενημερωμένα είναι τα μέλη της οικογένειας για τους ρόλους τους, τόσο πιο εύκολο είναι να λαμβάνετε καλύτερες επιχειρηματικές αποφάσεις ως ομάδα. Κάθε ένα γίνεται πλεονέκτημα για την επιχείρηση. Η οικογενειακή εκπαίδευση ενσταλάζει επίσης την υπερηφάνεια για την επιχείρηση, την οικογένεια και τις αξίες της, διατηρώντας την οικογένεια στο επίκεντρο καθώς μεγαλώνει και μεγαλώνει περισσότερο.

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα κάθε οικογένειας είναι μοναδικό. Μπορούμε να βοηθήσουμε με προσαρμοσμένο σχεδιασμό προγραμμάτων, δημιουργώντας προγράμματα σπουδών κατάλληλα για την ηλικία, δραστηριότητες ανάπτυξης δεξιοτήτων, διευκόλυνση και εργαστήρια. Οι σύμβουλοί μας συνεργάζονται επίσης με την επόμενη γενιά για να την προετοιμάσουν για ένα μέλλον αποτελεσματικής διαχείρισης, διακυβέρνησης και ιδιοκτησίας.

Οικογενειακή Διακυβέρνηση

Βρείτε κοινό έδαφος και, στη συνέχεια, χτίστε μια σταθερή βάση για το μέλλον.

Με απλά λόγια, η οικογενειακή διακυβέρνηση είναι η διαδικασία επισημοποίησης της λήψης οικογενειακών αποφάσεων – λαμβάνοντας υπόψη πώς σχετίζεται η οικογένεια με την επιχείρηση και πώς σχετίζεται η επιχείρηση με την οικογένεια. Θα μπορούσε να περιλαμβάνει τακτικές οικογενειακές συναντήσεις και δομές όπως π.χ. οικογενειακά συμβούλια. Κάθε οικογένεια είναι μοναδική, επομένως η σωστή προσέγγιση στη διακυβέρνηση φαίνεται διαφορετική σε κάθε οικογενειακή επιχείρηση.

Βοηθάμε τις οικογένειες να κατανοήσουν πολύπλοκα ζητήματα ιδιοκτησίας και συνέχειας και θέτουμε κατάλληλες δομές διακυβέρνησης. Τότε μπορούν να προβλέψουν πιο εύκολα μελλοντικά ζητήματα, να τα συζητήσουν ως οικογένεια και να λάβουν συλλογικές αποφάσεις προς το συμφέρον όλων.

Οικογενειακά Συμβούλια

Δημιουργήστε ένα πλαίσιο για να ευθυγραμμίσετε την οικογένεια για το μεγαλύτερο καλό.

Οι οικογενειακές επιχειρήσεις τελικά ξεπερνούν τις συζητήσεις γύρω από το τραπέζι της κουζίνας. Η ίδρυση ενός οικογενειακού συμβουλίου μπορεί να βοηθήσει στη διαχείριση της πολυπλοκότητας μιας αναπτυσσόμενης επιχείρησης και οικογένειας, από γενιά σε γενιά. Μαζί, το συμβούλιο βρίσκει συναίνεση σε θέματα σημαντικά για την οικογένεια, καθώς και δημιουργεί μια κοινή αίσθηση ταυτότητας και αποστολής.

Συναντάμε οικογένειες στο στάδιο που βρίσκονται – είτε ιδρύουν το πρώτο τους συμβούλιο είτε ανανεώνουν ένα υπάρχον για να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες ανάγκες. Παρέχουμε καθοδήγηση σχετικά με τη δημιουργία στρατηγικού χάρτη της επιχείρησης, τις πολιτικές οικογενειακής απασχόλησης, τις μεθόδους λήψης αποφάσεων και τους κανόνες συμπεριφοράς.

Ενδυνάμωση της ιδιοκτησίας

Ενώστε τις δυνάμεις.
Ενδυναμώστε τη διαχείριση.
Οδηγήστε με όραμα.

Ο σχεδιασμός για αποτελεσματική ιδιοκτησία είναι ζωτικής σημασίας για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία. Όταν οι ιδιοκτήτες μιλούν με κοινή φωνή, δίνουν τη δυνατότητα στους διευθυντές να κάνουν τη δουλειά τους με τον βέλτιστο τρόπο. Και οι μέτοχοι ασχολούνται περισσότερο όταν κατανοούν ξεκάθαρα τους ρόλους και τις προσδοκίες τους.

Συνεργαζόμαστε με οικογένειες για να σχεδιάσουμε αλλαγές ιδιοκτησίας και να δημιουργήσουμε προγράμματα για την εκπαίδευση των σημερινών και μελλοντικών ιδιοκτητών σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Πιστεύουμε ότι ο ακρογωνιαίος λίθος μιας αποτελεσματικής δομής ιδιοκτησίας είναι πρώτα ο καθορισμός των αξιών, του οράματος και των στόχων που καθοδηγούν τη στρατηγική και τις λειτουργίες της επιχείρησης.

Αξίες

Οι κοινές αξίες προσθέτουν αρμονία, νόημα και δύναμη στην επιχειρηματική κουλτούρα.

Οι κοινές οικογενειακές αξίες μπορούν να οδηγήσουν μια οικογένεια προς την παραγωγική συμπεριφορά και τη λήψη κατάλληλων αποφάσεων. Σε μια οικογενειακή επιχείρηση, οι προοπτικές, οι στόχοι και τα ενδιαφέροντα αλλάζουν φυσικά με την πάροδο του χρόνου. Κάθε γενιά θα πρέπει να αναθεωρήσει τις βασικές αξίες της προηγούμενης για να διασφαλίσει ότι είναι ακόμα ευθυγραμμισμένες με τους στόχους της επιχείρησης.

Εστιάζουμε σε μια δομή για τον εντοπισμό και την αποσαφήνιση των οικογενειακών αξιών και τις χρησιμοποιούμε ως κατευθυντήριες γραμμές για την αποτελεσματική καθοδήγηση του οράματος, της στρατηγικής, των επενδύσεων και της διακυβέρνησης.

Όραμα

Μάθετε τι θέλετε να γίνει η εταιρεία και τι σημαίνει ιδιοκτησία.

Το όραμα των ιδιοκτητών για την επιχείρηση επικεντρώνεται σε δύο πράγματα – τη φύση της επιχείρησης και τη δομή ιδιοκτησίας. Θέλετε μια διαφοροποιημένη εταιρεία που να δραστηριοποιείται σε πολλές διαφορετικές αγορές ή θα παραμείνετε σε έναν κλάδο; Θέλετε να είστε τοπικοί ή περιφερειακοί ή παγκόσμιοι; Θέλετε μια επιχείρηση που καλωσορίζει τα μέλη της οικογένειας ως υπαλλήλους ή που βασίζεται σε μη οικογενειακή διαχείριση ή και στα δύο;

Οι ιδιοκτήτες θα πρέπει επίσης να συμφωνήσουν για το ποιος μπορεί να κατέχει μετοχές. Μερικές οικογένειες θέλουν να κατέχουν μετοχές μόνο τα μέλη τους, άλλες θέλουν και εκτός οικογένειας εταίρους και κάποιες θέλουν και από τα δύο. Θα σας βοηθήσουμε να καθορίσετε ένα όραμα που να συνάδει με τις πιο σημαντικές αξίες για την οικογένεια και την επιχείρηση.

Στόχοι

Εξισορρόπηση των στόχων της επιχείρησης, των ενδιαφερόμενων μερών και της οικογένειας στο σύνολό της.

Οι ιδιοκτήτες έχουν συχνά συγκεκριμένους στόχους για να ικανοποιήσουν τα δικά τους συμφέροντα και να εξασφαλίσουν τις δεσμεύσεις τους. Υπάρχει επίσης η οικογενειακή κληρονομιά που πρέπει να λάβετε υπόψη, καθώς και η ικανότητα της διοίκησης να επιτύχει αυτούς τους στόχους. Μαζί θα πρέπει να επιτύχουν συναίνεση σε τέσσερις τομείς – ανάπτυξη, κίνδυνος, κερδοφορία και ρευστότητα. Πόσο γρήγορα θέλουν οι ιδιοκτήτες να αναπτυχθεί η επιχείρησή τους και πόσο μεγάλη θέλουν να γίνει; Ποιους κινδύνους είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν ως ομάδα ιδιοκτησίας; Ποιο επίπεδο κερδοφορίας είναι επιθυμητό; Πώς θα χρησιμοποιηθούν τα κέρδη; Οι σύμβουλοί μας βοηθούν τις οικογένειες να απαντούν σε κρίσιμα ερωτήσεις όπως αυτές, ενώ εξισορροπούν τις ατομικές ανάγκες και καθορίζουν ενέργειες για να μετατρέψουν αυτούς τους στόχους σε πραγματικότητα.

Επικεντρωθείτε στα τέσσερα βασικά τμήματα που είναι απαραίτητα για επιτυχημένη Οικογενειακή Επιχείρηση

Όραμα της οικογένειας, της οικογενειακής κληρονομιάς και της οικογενειακής επιχείρησης.
Αξίες με τις οποίες λειτουργεί η οικογένεια σε όλες τις διαστάσεις της επιχείρησης.
Ηγεσία σε ανώτερο επίπεδο και σε όλη την ομάδα ιδιοκτησίας.
Δομές διακυβέρνησης, διαδικασίες και επικοινωνίες για την προώθηση καλύτερης λήψης αποφάσεων και σχέσεων.

Προετοιμασία της επόμενης γενιάς

Προετοιμάζουμε τους αυριανούς ηγέτες για την περίπλοκη και ανταποδοτική δουλειά της καθοδήγησης μιας οικογενειακής επιχείρησης.

Η εισαγωγή της επόμενης γενιάς ηγετών μπορεί να δημιουργήσει ένταση γύρω από τις προσδοκίες και την αλλαγή ρόλων. Καθώς η τρέχουσα γενιά διοίκησης περιμένει να αναλάβει η επόμενη γενιά, η επόμενη γενιά μπορεί να περιμένει να ενδυναμωθεί και να εξοπλιστεί για τις νέες της ευθύνες. Αυτό που χρειάζεστε είναι μία δυναμική προς τα εμπρός. Διαφορετικά θα βρεθείτε σε αδιέξοδο.

Οι σύμβουλοί μας προετοιμάζουν τους αυριανούς ηγέτες για να εξασφαλίσουν τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της επιχείρησης. Τους εκπαιδεύουμε για το πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις, σχεδιάζουμε τρόπους για να εμπλακούν περισσότερο και τους βοηθάμε να βρουν μια φωνή. Τους βοηθάμε να εξισορροπήσουν τις μεταβαλλόμενες και μερικές φορές αντικρουόμενες προτεραιότητες που θα αντιμετωπίσουν σε μια οικογενειακή επιχείρηση.

Προετοιμασία για την ιδιοκτησία

Όσο περισσότερα γνωρίζουν οι ιδιοκτήτες, τόσο πιο σίγουροι και αφοσιωμένοι είναι στην επιχείρηση.

Ως ομάδα, οι ιδιοκτήτες πρέπει να κατανοήσουν πώς λαμβάνονται οι αποφάσεις για την εξισορρόπηση των επιχειρηματικών και οικογενειακών αναγκών. Και η ισχυρή κατανόηση της ιδιοκτησιακής δομής ενδυναμώνει τους σημερινούς και μελλοντικούς μετόχους. Οι ιδιοκτήτες αισθάνονται μεγαλύτερη ικανοποίηση από τη συμμετοχή και την προσωπική τους συνεισφορά και η επιχείρηση ευημερεί.

Συνεργαζόμαστε με οικογένειες για να σχεδιάσουμε αλλαγές ιδιοκτησίας και να δημιουργήσουμε προγράμματα για την εκπαίδευση νέων και μελλοντικών ιδιοκτητών σχετικά με τα δικαιώματα και τις ευθύνες τους ως μέτοχοι.

Προετοιμασία για εργασία για την οικογενειακή επιχείρηση

Οι γνώσεις και οι δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να δώσουν στην επόμενη γενιά την βάση για την επιτυχία.

Ξεκινά με την κατανόηση του σκοπού, του κλάδου, των πολιτικών και των δομών διακυβέρνησης της επιχείρησης. Η εκμάθηση βασικών ηγετικών δεξιοτήτων, όπως η επικοινωνία και η επίλυση συγκρούσεων, τους βοηθά να διαχειριστούν τις διαφορετικές ανάγκες της οικογένειας, των ιδιοκτητών και της επιχείρησης. Και η προληπτική εξέλιξη σταδιοδρομίας διασφαλίζει ότι θα συνεχίσουν να αναπτύσσονται προσωπικά και επαγγελματικά και να προσφέρουν περισσότερα στην επιχείρηση.

Είναι σημαντικό να θέσουμε τις σωστές βάσεις με την επόμενη γενιά και να ξεκινήσουμε νωρίς. Παρέχουμε μια ποικιλία υπηρεσιών και υποστήριξης για να τους προετοιμάσουμε για τους μελλοντικούς ρόλους και τις ευθύνες τους ως υπάλληλοι, ιδιοκτήτες και διαχειριστές. Βοηθάμε επίσης τις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν το σκηνικό της επιτυχίας αναπτύσσοντας πολιτικές απασχόλησης, σαφείς εργασιακές ευθύνες, δίκαιες αποδοχές και συστήματα για αποτελεσματική διαχείριση της απόδοσης.

Προετοιμασία για συνεργασία μεταξύ τους

Η εργασία ως ομάδα, για την επίτευξη κοινών στόχων, δημιουργεί στρατηγικό πλεονέκτημα και οικογενειακούς δεσμούς.

Όταν οι ομάδες ιδιοκτητών γίνονται ομάδες – με υψηλή ευθυγράμμιση, γνώση και αφοσίωση – δημιουργούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την επιχείρηση της οικογένειάς τους. Για να φτάσετε εκεί όμως απαιτείται η οικοδόμηση μόνιμων σχέσεων που βασίζονται στην εμπιστοσύνη και όχι στις περιστάσεις, ως επιχειρηματικοί εταίροι, συνάδελφοι και μέλη της οικογένειας.

Βοηθάμε την επόμενη γενιά να μάθει να λειτουργεί είτε ως σύνολο είτε μεμονωμένα, ανεξάρτητα από τον ρόλο της στην οικογένεια ή την επιχείρηση.

Επικοινωνία & Επίλυση Συγκρούσεων

Η επικοινωνία είναι η διαφορά μεταξύ σύγκρουσης και συναίνεσης.

Προβλέπονται και φυσικές εντάσεις μεταξύ μιας οικογένειας και μιας επιχείρησης. Αυτές οι εντάσεις μπορεί να οδηγήσουν σε συγκρούσεις, επιβράδυνση της λήψης αποφάσεων, θέματα διαχείρισης και άλλες προκλήσεις για τη συνέχεια της επιχείρησης και την οικογενειακή αρμονία. Οι οικογένειες είναι πιο πιθανό να πετύχουν σε κάθε επίπεδο όταν μπορούν να εκφράσουν τις διαφωνίες τους με υγιή τρόπο και να διαχειριστούν τις συγκρούσεις προληπτικά.

Βοηθάμε οικογένειες να επικοινωνούν πιο εποικοδομητικά και να αντιμετωπίζουν ευαίσθητα θέματα, ώστε να μπορούν να προχωρήσουν. Η ομάδα μας έχει εμπειρία στη δυναμική της οικογένειας για να βάλει την οικογένειά σας στο δρόμο για ισχυρότερες σχέσεις και, ως αποτέλεσμα, καλύτερη λήψη αποφάσεων.

Επιβολή λογοδοσίας

Όλοι είναι υπόλογοι όταν όλοι έχουν φωνή.

Για να έχουν οι οικογένειες έναν εποικοδομητικό διάλογο, είναι σημαντικό κάθε άτομο να είναι υπόλογο για τις πράξεις του. Αλλά αυτές οι περίπλοκες, μερικές φορές συναισθηματικές συζητήσεις απαιτούν έναν ασφαλή χώρο όπου μπορούν να αντιμετωπιστούν δύσκολα θέματα χωρίς να δημιουργηθεί περισσότερη ένταση.

Λειτουργώντας ως Σύμβουλοι της οικογένειας, διατηρούμε ουδετερότητα στο να ακούμε και να επιτρέπουμε όλες τις φωνές να ακουστούν. Οι Σύμβουλοί μας μπορούν να καθοδηγήσουν τις συνομιλίες διερευνώντας καθορισμένους ρόλους, συμπεριφορές και υπευθυνότητα. Στόχος είναι η οικοδόμηση εμπιστοσύνης και συνοχής, ώστε οι οικογένειες να μπορούν να κινηθούν προς τις λύσεις. Επίσης βοηθάμε στη θέσπιση κωδίκων συμπεριφοράς για την αποφυγή πιθανών συγκρούσεων στο μέλλον, ώστε το παρελθόν να μην υπαγορεύει το μέλλον.

Βελτίωση της Επικοινωνίας

Ο τρόπος επικοινωνίας μιας οικογένειας επηρεάζει τον τρόπο λειτουργίας της οικογενειακής επιχείρησης.

Η κακή επικοινωνία μπορεί να είναι η ανατροπή πολλών κατά τα άλλα ισχυρών οικογενειακών επιχειρήσεων – και μπορεί εξίσου εύκολα να βλάψει την οικογενειακή ενότητα. Το χειρότερο είδος επικοινωνίας είναι η απουσία επικοινωνίας. Οι οικογένειες επωφελούνται από την ανοιχτή και ειλικρινή συζήτηση και την ανταλλαγή πληροφοριών που είναι υγιής και παραγωγική.

Οι σύμβουλοί μας καθοδηγούν τις οικογένειες για τρόπους πιο αποτελεσματικής επικοινωνίας, ενώ αναγνωρίζουν τις διαφορές μεταξύ των μελών της οικογένειας και των γενεών. Βοηθάμε τις οικογένειες να βρουν μια ισορροπία μεταξύ των παραδοσιακών και σύγχρονων τρόπων επικοινωνίας, καθώς και να διατηρήσουν τις στενές συνδέσεις που είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία μιας οικογενειακής επιχείρησης.

Επίλυση των συγκρούσεων

Οι δύσκολες συζητήσεις μπορούν να γίνουν το σημείο συγκέντρωσης για πιο υγιείς σχέσεις.

Η σύγκρουση σε μια οικογενειακή επιχείρηση είναι φυσιολογική και προβλέψιμη. Μία μη διαχειριζόμενη σύγκρουση ή ζητήματα που δεν συζητούνται ανοιχτά οδηγούν σε μεγαλύτερα προβλήματα. Οι εντάσεις που ξεκίνησαν χρόνια ή δεκαετίες πριν, μπορούν να συνεχίσουν να επηρεάζουν τις επιχειρηματικές αποφάσεις ή την εκτίμηση των μελών της οικογένειας.

Δείχνουμε στις οικογένειες πώς μπορούν να επωφεληθούν από την έκφραση διαφωνιών με υγιή, παραγωγικό τρόπο και να τις διαχειρίζονται προληπτικά. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη διαπραγμάτευση των συγκρούσεων, τόσο ατομικά όσο και οικογενειακά, μπορεί να βελτιώσει την επικοινωνία και τους οικογενειακούς δεσμούς για μια ζωή.

Διαχειριστείτε τις συγκρούσεις και ενισχύστε την επικοινωνία

Διαχωρίστε τα θέματα που αντιμετωπίζετε από τα συναισθήματά σας
Βελτιώστε τις δεξιότητες ενεργητικής ακρόασης
Αντιμετωπίστε δύσκολους ανθρώπους

Στρατηγικός σχεδιασμός

Η οικογένεια και η επιχείρησή σας έχουν διαφορετικούς στόχους. Χρειάζεται σχέδιο και για τους δύο.

Οι οικογένειες έχουν να κάνουν με ανθρώπους και οι επιχειρήσεις με χρήματα, επομένως οι εντάσεις μεταξύ των δύο είναι αναπόφευκτες. Η μοναδική μας προσέγγιση στη στρατηγική είναι ο παράλληλος προγραμματισμός ‒ να σχεδιάζουμε τόσο την επιχείρηση όσο και την οικογένεια μαζί, με έμφαση στην κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η αλλαγή στο ένα επηρεάζει το άλλο.

Αυτή η προσέγγιση ξεκινάει συζητήσεις σχετικά με τις δυνατότητες της επιχείρησης και πού πρέπει να επενδύσει η οικογένεια το κεφάλαιό της, ανθρώπινο και οικονομικό, για να επιτύχει τους στόχους της.

Στρατηγικός Σχεδιασμός & Κατεύθυνση

Ένα κοινό όραμα για το μέλλον της επιχείρησης και της οικογένειας.

Ξεκινάμε αξιολογώντας τις υπάρχουσες στρατηγικές για να κατανοήσουμε την τρέχουσα κατάσταση και να εντοπίσουμε πιθανές ευκαιρίες. Στη συνέχεια, συμβάλλουμε στη δημιουργία διαδικασιών στρατηγικού σχεδιασμού που συγκεντρώνουν το όραμα και τις αξίες της οικογένειας με γνώσεις που φέρνουν την ομάδα διαχείρισης στην επιτυχία — τώρα και για τις μελλοντικές γενιές.

Οι σύμβουλοί μας βοηθούν στην άρση των προβλημάτων που εμποδίζουν τόσο τα απλά όσο και τα εξελιγμένα σχέδια. Η τοποθέτηση απλών αλλά ισχυρών ερωτήσεων στο τραπέζι βοηθά όλους τους εμπλεκόμενους να βελτιώσουν το στρατηγικό τους όραμα, να εντοπίσουν τα προβληματικά σημεία, να σχεδιάσουν τις μελλοντικές ανάγκες και να προχωρήσουν προς την εφαρμογή.

Στρατηγικός καθορισμός στόχων

Η σαφήνεια στους στόχους δίνει τη δυνατότητα στη διοίκηση να πετύχει.

Στην οικογενειακή επιχείρηση, η διοίκηση απαντά συχνά σε πολλούς “αρχηγούς” της οικογένειας. Οι ανταγωνιστικοί στόχοι των ιδιοκτητών οδηγούν σε εμπλοκές που καθιστούν δυσκολότερη τη λήψη κατάλληλων μέτρων. Μια ομάδα ιδιοκτησίας που μιλά με μία φωνή όταν θέτει στόχους αφήνει τη διοίκηση να επιλέξει και να εκτελέσει στρατηγικές που ανταποκρίνονται στην επιχείρηση.

Πόσο γρήγορα πρέπει να αναπτυχθεί η επιχείρηση; Πόσο μεγάλη μπορεί να γίνει; Ποιους κινδύνους είναι διατεθειμένοι να αναλάβουν οι ιδιοκτήτες; Πώς θα χρησιμοποιηθούν τα κέρδη; Η ευθυγράμμιση γύρω από τους στόχους για την ανάπτυξη, τον κίνδυνο, την κερδοφορία και τη ρευστότητα δίνει στους ιδιοκτήτες ένα ουσιαστικό λόγο στην κατεύθυνση της επιχείρησης χωρίς να επιβραδύνει την πρόοδο.

Η διαμόρφωση μιας επιχειρηματικής στρατηγικής που υποστηρίζει την τρέχουσα και μελλοντική ευημερία της οικογένειας διασφαλίζει την ευθυγράμμιση της διοίκησης και των μετόχων για γενιές — έτσι ώστε να επιβιώσουν από μία ενδεχόμενη οικονομική ύφεση, να δημιουργήσουν καινοτομία και να αναπτύξουν μια επιχειρηματική οικογένεια που θα πετυχαίνει στη ζωή.

Ανάπτυξη πολιτικών για την επίλυση των προβλημάτων του αύριο

Οι σημερινές πολιτικές επιλύουν τα προβλήματα του αύριο.

Η ανάπτυξη πολιτικών πριν τις χρειαστούν επιτρέπει στις οικογένειες να αντιμετωπίζουν προληπτικά ευαίσθητα ζητήματα προτού γίνουν πραγματικές συγκρούσεις μεταξύ των μελών της οικογένειας. Οι αποτελεσματικές πολιτικές δεν δημιουργούνται από πρότυπα. Προέρχονται από ειλικρινείς συζητήσεις για μελλοντικές προκλήσεις και αντιπροσωπεύουν συμφωνίες με τις οποίες θα ζήσει όλη η οικογένεια.

Σας καθοδηγούμε στη διαδικασία που θα καθορίσει ποιες πολιτικές χρειάζεστε σε αυτό το στάδιο της επιχείρησής σας και πώς να τις δημιουργήσετε. Σας βοηθάμε να κατανοήσετε το σκεπτικό των διαφορετικών πολιτικών και να εξετάσετε τα πιθανά ζητήματα που εγείρουν. Και προσφέρουμε σκέψεις σχετικά με την εφαρμογή τους, καθώς και οδηγίες για το πόσο συχνά πρέπει να επανεξετάζονται και να αναθεωρούνται οι πολιτικές.

Τομείς πολιτικής

Όταν πρόκειται για την υιοθέτηση μιας πολιτικής, κανένα μέγεθος δεν ταιριάζει σε όλους.

Σας βοηθάμε να ορίσετε μια διαδικασία για τη δημιουργία και την εφαρμογή πολιτικών που ευθυγραμμίζουν την οικογένεια μέσω του κοινού διαλόγου. Η οικογένεια μπορεί με σιγουριά να αναλάβει δράση με σαφή καθοδήγηση σχετικά με την εφαρμογή των αξιών της οικογένειας στις επιχειρηματικές αποφάσεις.

Οικογενειακή Είσοδος & Έξοδος

Καθορίστε τα κριτήρια για την οικογενειακή απασχόληση και συμμετοχή σε οικογενειακές συναντήσεις, οικογενειακά συμβούλια, συνεδριάσεις διοικητικών συμβουλίων και άλλα. Επιτρέψτε και σχεδιάστε στρατηγική εξόδου για τα μέλη της οικογένειας.

Διαχείριση Αμοιβών & Απόδοσης

Καθιερώστε μια πολιτική αποζημίωσης που προσδιορίζει τη βάση για τις αμοιβές, τα προνόμια και τις προαγωγές, καθώς και τις συνέπειες της μη απόδοσης.

Ρόλοι & Ευθύνες

Ορίστε τους ρόλους, τις ευθύνες και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων για τα μέλη της οικογένειας ως διοίκηση, ιδιοκτήτες, διευθυντές και μέλη της επιχείρησης. Δώστε σε όλους φωνή και επιτρέψτε σε καλά ενημερωμένες και αποτελεσματικές αποφάσεις.

Αδελφικές Σχέσεις

Δημιουργήστε έναν «κώδικα συμπεριφοράς αδελφών» – μία από κοινού σχεδιασμένη πολιτική για τη δέσμευση, τις αξίες, τις προσδοκίες και την επικοινωνία.

Διαδικασία Επικοινωνίας

Πώς θα ενημερώνονται τα μέλη της οικογένειας; Τι έχουν δικαίωμα να γνωρίζουν οι ιδιοκτήτες και ποια θέματα πρέπει να τηρούνται εμπιστευτικά; Πώς μπορούν να εκφραστούν οι οικογενειακές ανησυχίες;

Επιχειρηματική και Οικογενειακή Ηγεσία

Δημιουργήστε πολιτικές και διαδικασίες που διασφαλίζουν ότι οι διάδοχοι πρέπει να έχουν το δικαίωμα να είναι ο ηγέτης της επιχείρησης.

Η αντιλαμβανόμενη δικαιοσύνη κατά τη διαμόρφωση της πολιτικής προκύπτει κυρίως από τη διαδικασία που αυτή εκλαμβάνεται ως δίκαιη. Η συμφωνία για τη διαδικασία λήψης αποφάσεων είναι πιο σημαντική από τη συμφωνία για την ίδια την πολιτική.

Είστε έτοιμοι να μιλήσουμε;

Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα με πληροφορίες σχετικά με εσάς. Θα προσπαθήσουμε να επικοινωνήσουμε μαζί σας το συντομότερο δυνατόν!
Όλα τα πεδία απαιτούνται κατά τη συμπλήρωση αυτής της φόρμας.